ELMS: نظام إدارة تعلّم داخل مكان العمل الرقمي لدى Azadea

يصل التدريب في مجموعة تجزئة إلى أشخاص بوظائف وجداول وأجهزة شديدة الاختلاف، ونادرًا ما يقيم حيث يوجد الموظفون أصلًا. فبوابة تعلّم بتسجيل دخول خاص بها لا تُزار؛ والدورات المبعثرة على منصات خارجية يصعب العثور عليها؛ والتقدم خفي عن الأشخاص الذين ينبغي أن يشجعوه.

أرادت Azadea أن يكون التعلّم جزءًا من مكان العمل الرقمي الذي يستخدمه موظفوها يوميًا، بمكان واحد لاكتشاف الدورات ومتابعتها ورؤية التقدم، وبالأداء وسهولة الاستخدام اللذين تتوقعهما قوة عاملة على الجوال.